湖南工人報發(fā)稿投稿流程及注意事項
一、投稿流程
1.明確稿件類型與選題適配性
內(nèi)容方向:聚焦職工權(quán)益、工會動態(tài)、勞動政策解讀、技能創(chuàng)新案例等,突出“服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益”的核心定位。例如,可結(jié)合湖南本地工會活動、職工技能競賽或勞模事跡等選題。
欄目適配:研究《湖南工人報》的欄目設(shè)置(如“工會在線”“職工之聲”),針對性調(diào)整選題風(fēng)格,確保內(nèi)容與欄目方向匹配。
2.稿件準(zhǔn)備與格式規(guī)范
內(nèi)容要求:真實(shí)準(zhǔn)確,語言簡潔有力,避免夸大或虛假信息。新聞類稿件建議字?jǐn)?shù)控制在800~2000字,案例分析需輔以數(shù)據(jù)支撐。
格式規(guī)范:
文字稿件使用Word文檔,標(biāo)題黑體加粗(不超過20字),正文宋體小四號字,段落分明。
圖片需高清(分辨率≥300dpi),標(biāo)注版權(quán)來源;視頻內(nèi)容需符合平臺技術(shù)規(guī)范。
3.選擇投稿渠道
官方途徑:
郵箱投稿:通過《湖南工人報》指定郵箱(需咨詢編輯部或官網(wǎng)獲取)提交,郵件標(biāo)題注明“投稿+欄目+標(biāo)題+作者”。
官網(wǎng)/客戶端:部分欄目支持在線投稿系統(tǒng),需注冊賬號后按指引上傳。
第三方平臺:如“登報易”等專業(yè)機(jī)構(gòu),適合批量軟文發(fā)稿或公告類需求,費(fèi)用透明且流程快捷。
4.提交與審核
信息完整:需附作者真實(shí)姓名、單位、聯(lián)系方式及地址,公告類稿件需按模板填寫關(guān)鍵信息(如證件掛失需注明編號)。
審核周期:新聞類通常需12周,公告類最快次日發(fā)布;若超期未回復(fù),可郵件或電話查詢進(jìn)度,但避免頻繁催促。
5.發(fā)布與反饋
刊發(fā)形式:通過審核的稿件在紙質(zhì)版(通常每周固定出刊日)及電子版(如官網(wǎng)、客戶端)同步發(fā)布,優(yōu)質(zhì)內(nèi)容可能推薦至合作媒體或工會平臺。
稿酬與樣刊:新聞類稿酬約60~100元/千字,公告類按字?jǐn)?shù)計費(fèi)(如個人證件掛失約80元/50字),刊發(fā)后寄送樣刊。
二、注意事項
1.內(nèi)容合規(guī)性
原創(chuàng)性:查重率需≤20%,嚴(yán)禁抄襲或一稿多投;若被其他媒體錄用需及時撤稿。
真實(shí)性:數(shù)據(jù)需來自權(quán)威渠道(如政府文件、工會報告),案例需隱去敏感信息,避免侵犯隱私。
導(dǎo)向性:內(nèi)容需符合社會主義核心價值觀,避免涉及政治敏感或爭議性話題,聚焦職工群體正能量。
2.格式與技術(shù)要求
文件命名:郵件附件命名格式為“作者姓名+作品標(biāo)題”,避免模糊命名(如“未命名1”)。
多媒體規(guī)范:圖片需版權(quán)合規(guī),視頻時長建議30~180秒,格式適配平臺要求。
3.時效性與策略優(yōu)化
熱點(diǎn)結(jié)合:圍繞湖南本地政策(如“技能強(qiáng)省行動”)或時間節(jié)點(diǎn)(如五一勞動節(jié))策劃內(nèi)容,提升采用率。
長期合作:定期投稿或參與工會專題活動(如“勞模故事征集”),與編輯建立信任關(guān)系,獲取定向約稿機(jī)會。
4.法律與倫理要求
隱私保護(hù):涉及職工個人信息需脫敏處理,并附書面授權(quán)證明。
版權(quán)聲明:默認(rèn)授權(quán)報社全媒體使用權(quán),需保留網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)時需提前說明。
5.溝通與跟進(jìn)
審稿跟進(jìn):投稿后1周可郵件查詢進(jìn)度,重大時效性稿件可標(biāo)注“加急”,但避免重復(fù)催促。
修改配合:根據(jù)編輯意見調(diào)整內(nèi)容(如補(bǔ)充案例或精簡結(jié)構(gòu)),修改處需標(biāo)注并附說明。
三、常見問題解答
投稿后多久能見報?
公告類通常1個工作日內(nèi)發(fā)布,新聞類需1~2周審核;重大選題可能延長至1個月。
如何提高商業(yè)稿件通過率?
弱化廣告性質(zhì),突出社會價值(如企業(yè)職工培訓(xùn)公益活動)。
通過規(guī)范執(zhí)行以上流程與注意事項,可顯著提升稿件在《湖南工人報》的采納率。如需高效服務(wù),可聯(lián)系編輯部(電話需查詢官網(wǎng))或通過第三方平臺(如“登報易”)簡化流程。
|